根据学校人事处《关于做好2015年教职工年度考核工作的通知》和《关于做好2015年非事业编制人员年度考核工作的通知》要求，公共资源服务中心于2015年11月18和11月19日在京师学堂第七会议室进行了中心员工全员述职和考核。
这是中心自2012年成立以来，第三次进行年度考核工作，相比往年，本年度员工对考核的重视程度和参与度均有大幅度提高，工作之余认真准备述职职报告和ppt。这一变化也充分体现近几年公共资源服务中心在人员管理方式改革和队伍建设方面的成效。
年度考核是员工工资晋升、岗位津贴发放、评优、业绩奖励计算等的重要依据。因此，无论是中心领导还是员工对此项工作都十分重视。中心领导高度重视，成立考核工作委员会，开会讨论考核工作安排，并由支部书记和中心办公室牵头负责组织实施工作。考核工作委员会由中心朱生营主任带领五位部门负责人组成，考核工作委员会结合中心实际情况，参考中心管理制度，制定了系统的考核制度和考核标准，为考核工作的顺利实施提供了基础。
管理岗位和技术岗位的员工在提交考核表和述职报告的基础上，都用心准备了精美的ppt，更全面直观的展示自己的努力和收获。服务岗位的员工虽然有的文化水平有限，但也都认真填写了年度考核表，并撰写述职报告，将一年来的工作内容和工作心得与所有员工分享。此外，中心还对每个员工的述职过程进行了视频记录，作为员工的成长记录，会后提供给各位员工查看，以便了解自己在述职过程中的表现，探索自我的进步空间。
本年度公共资源服务中心考核工作，员工重视程度高，准备充分，全部考核合格，同时评选出优秀员工6人。
Ø 服务标兵（1人）：
李会影 英东学术会堂服务工作
Ø 技术能手（1人）：
吴 岗 公共资源建设与维护办公室设施设备保障工作
Ø 管理先进（4人）：
马 犇 京师学堂会议经理
潘喜艳 中心办公室采购管理
屈萃文 大型考试组织与管理
刘双佳 大型活动审批、期末排考工作
此次年度考核不仅给了员工一个展示自我、汇报工作的机会，也加强了各部门员工之间的了解，为之后更好地开展工作奠定基础。
图1：考核委员会评审
图2：员工述职
图3：员工述职
